“今天我们召开一个班子会啊，主要有这么几个事，一是由我来传达，大家共同学习一下集团董事会在海王地产召开的2022年第三次董事会议精神，二是研究几个人事问题，三是针对厂里前段时间生产的部分产品品控问题进行一下专题讨论。下面进行第一项议程，由我来传达海王集团2022年第三次董事会精神……”
海王电动车厂，办公楼三楼的小小议室里，徐大勇居中而坐，身边是程大发和刘长军两个副厂长，对面坐着的则是厂里的十几个中层管理人员。
距离徐大勇参加完集团举办的“管理大师班”课程结束，已经过了一个星期。这一个星期，徐大勇每天以厂为家，没事的时候就下车间、跑市场，在办公室的时候就找各个中层和技术骨干谈话。他这样敬业的表现，也让一开始不少准备看笑话的人慢慢转变了看法。徐大勇这些手段虽然算不上多高明，甚至也不新鲜，但连续一个星期这样之后，海王电动车厂里的不少人都觉得，这个厂长越来越有厂长的样子了。
不过，程大发和刘长军两个人面对他这样的变化，却并没有怎么放在心上。在他们看来，徐大勇就是一个穷打工的出身，就算再怎么装，也掩盖不了这一事实。在面对他的时候，两个人的心理上都有一种天然的优越感，觉得像徐大勇这样的人，他们只要随便玩点什么小手段，就能轻易把他耍得团团转！
这一个星期以来，两个人基本上也没怎么来厂里，程大发虽然兼了个副厂长，分管销售这块，但他基本上精力还是放在自己店里，没事的时候很少到厂里来。至于刘长军，打着考察的旗号三天两头出差，每次回来都拿着一堆单据让徐大勇签字，少则七、八千，多则两、三万，徐大勇也没细问，每次都痛痛快快地签字，再加上有办公室主任苗美华给他通风报信，刘长军也不怕他翻了天去。
直到今天，徐大勇突然提出要开会
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