“可是豪哥我觉得你说的这个很难实现呀！”
“怎么个难实现法？”
“就是很难。”
“那如果我说也不难呢？”
“我不信，我觉得什么你所谓的温和的办法肯定会将他们都给惯坏的。有些时候就不能对他们太好了，太好了他们会得意忘形的，该打的还是得打。”
“阿广，你错了，我说的温和的办法指的是赏罚分明而不是现在这样让那些管理员手握大权动不动拿惩罚人享乐。”
接下来的很长一段时间都是豪哥再说我和阿广听着。
“我的意思是以后园区除了一级管理员和外聘员工外，所有的人都要做人人平等。”
“豪哥我还是不太明白。”
我也觉得有些懵，不过此时的我由于犯了错自然是不敢说话的。
“也就说以后园区除了我和阿童以外，所有人都要按规矩办事。如果犯了错同员工一样该发罚的，一个都不会再纵容。”
“一刀切？”
“不是一刀切，而是按照规矩办事。当然了在前期执行的时候二级管理员像阿浪、阿明、阿水、阿金、阿鹏、白主管、李主管、阿山等等，这些人适当的可以给一些特权，但是都要有个度，也可以给他们设立一个过渡期，过渡期内，所犯同类错误超过三次那就也让他们去惩罚区体验一番。”
“之前对他们都太纵容了。”
“豪哥，这样大刀阔斧的改革的话，这些人要是受不了的话怎么办？到时候要是跳出来，和你作对怎么办？”
“你觉得以我现在的身份他们敢吗？”
“那倒是不敢，不过...”
“阿广，你的担心有些多余了，虽说在一些制度上会参照之前的的制度严格执行，但是在收入上面会给他们最大的让利，而且我也会想办法将广场街、
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