这个世界并不是刻板印象那样运行的，就如同农民并不一定等于淳朴，雇工也不一定代表勤劳。
随着雇工人数的增加，管理的难度和成本也大幅度提高。
一个十几个人的工坊，雇主和雇工们还可以用情谊来维持，用嘘寒问暖来让工人认真工作，通过人情来维持工坊的生产。
但是当这个规模扩大到了几十人，乃至于上百人的时候，一个工坊主已经无法管理这么多雇工了。
要知道普通人就连自己的家庭都没办法管理好，难道一出门就能管理好上百人了吗？
这么多人的生产生活都聚在一起，产生的矛盾不计其数。
很多雇主发现，随着雇佣人数的上升，还需要雇佣一定数量的管理者，用人的成本更是急剧上升。
而如同火药工坊，火柴厂，炼铁厂这些需要人多，但是操作规程复杂，又有可能发生生产安全事故的场合，对于雇工的素质也有极大的要求，雇佣人力的成本高，同时还需要经常进行安全教育，管理成本也高的离谱。
在这种时候，工坊主们发现蒸汽机确实不一样了！
一台蒸汽机可以取代十几个乃至于几十个工人，而机器可以稳定的运行，不会和其他工人争吵，也不会因为机器数量变多了，而需要增加管理成本。
特别是在王恭厂大爆炸之后，东南立法确定了雇工权利，一旦在工坊期间发生伤亡，那雇主就需要承担责任。
一些危险的工厂，必须要建立安全培训机制，相关的工人还需要通过安全检查，工厂主需要给从事危险岗位的雇员配备劳动保护用品。
工坊主们意识到了这一点之后，对于蒸汽机更是吹捧了，任福的工厂订单已经排到了明年，光是预收的定金就已经让于宗远收回了全部投资，甚至还赚了一大笔。
于宗远接到了账本，立刻让人
本网站为网友提供小说上传储存空间平台，为网友提供在线阅读交流、txt下载，平台上的所有文学作品均来源于网友的上传
用户上传的文学作品均由网站程序自动分割展现，无人工干预，本站自身不编辑或修改网友上传的内容（请上传有合法版权的作品）
如发现本站有侵犯权利人版权内容的，请向本站投诉，一经核实，本站将立即删除相关作品并对上传人ID账号作封号处理