要说人口，全国的总数在那摆着，长安增加了，那其他地方就只能减少。特别是人才，大家都需要，你把人抢跑了，那我们的企业，我们的经济怎么办？
所以，很多城市对长安显得很不满，嫌弃长安多拿多占，堪比“亮剑”里的李云龙，说话阴阳怪气的。甚至有些城市的网民在网上嘲讽长安，连捡破烂的都不放过，什么人都要，也不怕撑死！
人才引来后，如何应对人才涌入带来的住房需求大涨挑战？短期来说，可以给“新市民”提供公租房等形式的租赁房源，以满足他们的居住需求；长期来说，争夺人才还需要相关配套举措同时实施，以解除“新市民”的后顾之忧，让“人才”能够真正不后悔当初的选择。
对于数年来一直较为平稳的长安楼市来说，对突如其来的市场变化，缺乏充分的准备完全可以理解。但既然“缺房”是现实，王鸿涛决定不妨再积极、主动一些，增加新盘供给、建设公租房、治理市场乱象、惩戒违规楼盘和炒房者等方面多管齐下，让政策与市场共频共振，稳定“新市民”预期，避免因被动解决市场遗留难题而造成“无房焦虑”。
“引才”是一项系统政策工程，不仅涉及就业，也涉及住房、子女教育等方方面面，城市只有在综合层面上为人才搭建起扎实的平台，才能让他们进得来，留得住。
长安承载着这些新市民“安居乐业”的美好期待。绝对不能让房价上涨、无房可买的现实，给这些如火的奋斗热情泼了一盆冷水。
7月下旬开始，王鸿涛开始调研楼市、医疗、教育，亲自处理这些民生问题，分管领导、相关部门一把手陪同。
随着长安国际化大都市以及国家中心城市发展的需要，年初，王鸿涛主导安排了城中村、棚户区改造，两年内全市要实施完毕，这是个浩大工程，耗资也是个天文数字，除了中省配套资金，长安市发行了大量的债券，目前资金上不存在
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