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第七百八十三章 考核制度(1 / 6)

「演出队?」

郭德强家里,萧飞和王薇一边吃饭一边说着事,一旁的刘佳、陶芸扬只顾闷头往嘴里扒拉,连大气都不敢喘。

闫芸海已经从玫瑰园搬出去了,自己在外面租了房子住。

郭德强没在家,正和于清一起在外地做节目。

「小飞,我没太听明白,你说的这个演出队,和现在有什么区别吗?」

「没区别,就是换了个称呼,现在和以前不一样了,都没有固定的演出场所,换个称呼,方便联系,也方便公司下发通知。」

王薇点点头,也没太放在心上:「你要是觉得方便,那就改吧。」

「婶子,我话还没说完,从这个月开始,我打算在咱们德芸社的每一个演出队里,施行考核制度!」

考核制度?

最近这段时间,萧飞的动作太频繁,王薇都有点儿反应不过来了。

原先她主管公司运营的时候,也没觉得有多累,现在看看萧飞,她才明白,想要管理一个公司,还真不是件轻松的活。

「你说吧,我听着!」

接着,萧飞就把自己的想法说了,简单来说,就是要将每一个演出队的收入,和上座率直接挂钩。

营收多的队伍,在票房的分成比例上,也会相应提高,当然了,这里要换一个说法,多出来的部分,不是工资,而是奖金。

同样的,上座率低的,票房分成比例也会降低。

当小剧场的上座率低于60%,那么对不起,队长必须换人,因为你根本就没有这个能力带好这支队伍,既然你没有能力,就交给有能力的人去干。

「小飞,这样……是不是动静太大了,咱们正计划着给演员定级呢,现在又施行考核,我担心,闹不好会乱起来。」

王薇的担心并非没有道理,萧飞刚一上任,就不停

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