初七上班，员工们兴奋的得知了领导视察的消息。
下个月底，约有40多天的时间，因为99集团就在京城，知根知底，用不着太多的准备工作。
首要是卫生问题，各部门都提出了「大干40天」的口号，拿出当年除四害的劲头，不放过任何一个死角，不让一只苍蝇存活。
其次是仪容仪表和精神面貌，互联网公司嘛，讲究个自由随性，都懂的。
此番却下了死令：桌上不许有零食！桌底下不许出现拖鞋、泡脚盆等奇怪的东西！窗台上的花花草工时要争奇斗艳，百花齐放，蔬菜类的严禁混入！
有人还提议，要不要统一定制工装？让姚远给否了。
凡事过犹不及，我们又不是机关单位或者国企，用不着整那些，着装自然，整洁大方就行了。
以上两点是公司要做的，其余的如安保问题，到时有专门的人员来接手。
办公室内。
姚远敲着字符，将一份「互动方案」给相关人员传了过去。
「嗯！」
「他也想做？？」
香港失去了一个颇具潜力的年轻男演员，更失去了最后一位挑大梁的女明星，此后青黄不接。
「为什么？」
「第三个符合他说的移动网络时代，到时，网友都用智能手机，没空长篇大论，短小精才是潮流。」
挂断电话，吴军耸耸肩，茵茵刚好进门来叫：「区里的人到了！」
「我觉得不太行。」
吴军起身出去，见区政府的相关人员。
「中午吃什么？」
公司有食堂，但保不齐有人不爱吃。
吴军打着哈哈，他当然知道这些不行了，但就像「拆屋顶效应」一样，对方主动提出要接地气，既然把过分的方案否了，剩下的总得留几
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