这一天开6次会议算是非常的平凡了，可见标准偶像这个剧组呢，目前还没有真正的稳定下来。
一个不太稳定的剧组想要做出来好的节目，那是不可能的事情，所以这个时候不管怎么样说安泉导演唯有进行更多的会议，然后拢人心也好，恐吓和威胁也好，反正就这种情况，必须要在最短的时间内把这个节目组给稳定下来。
稳定这才是目前他要做的一个事情，如果他做不到这个事情的话，那这一次换人就毫无意义了，或者是说这次换人就会适得其反了。
虽然之前的那些老员工没有什么创新精神，但是稳定呀，至少能够把整个节目给稳定的进行下去，这是那些老员工的基本的保证，但是现在安泉导演要的不是稳定，他要的就是剑走偏锋。
最大的可能能够提高收视率，这才是目前他需要的，所以他才把那些老员工给换掉的，但是换掉老员工的坏处，那显然也是显而易见的一个事情。
换上来这些年轻人冲动有热情，但是经验不是特别的丰富，而且相互之间的配合什么的那都是需要磨合的，这一点不管什么样的人都不能够否认。
一个好的节目组必须得是磨合好的节目组才行，不然的话那就会带来相当多的麻烦。
所以在这样的一个情况下，安泉导演能够做的就是开会，尽量的开会，用开会的时间来磨合大家之间的配合这样的一个事情，虽然是比较的惹人讨厌，但是也是目前为止他能够想到最好的办法了。
如果客人之间配合出现什么失误，那在会议上说出来，我需要某个部门怎么样配合，然后呢提出来自己的意见来听听别人对自己的意见是怎么样的，这样的话最大可能的让整个节目组进行更好的磨合，这一点也是安泉导演必须要做的，而且是前期必须要做的重要的任务，如果这样的一个任务不能够完成的话，他这个镜头就不可能很好的把
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