符合这个条件。”
林峰当然也知道现在的基础差一点，也许现在谈生产制造还早了一点，于是道，“那我们先将它设计出来，这两张设计总图我就交给你了，你组织手下的几名技术员根据设计总图展开设计，怎么样。”
蔡文浩还是显得有一点担忧，“老板，我们的技术力量太薄弱了，就算有设计总图，估计也难以将这台数控拉床设计出来。”
林峰沉吟起来。
这倒是实情，设备分厂技术室就那么几名技术员，就算有设计总图，他们也没有这个技术实力将数控拉床完整的设计出来。
看来在扩充设备分厂的技术力量之前，还得靠自己啊，如将一些重要和关键零部件的设计图一张一张的画出来。
林峰道，“这两张设计图你先拿走，弄懂和消化它们，尝试着展开具体的设计工作，我会想办法弄一些技术人员过来。”
设备分厂技术人员没有几位，但凤凰厂可不少，另外，如果能从外面招聘一些那就太好了。
只是现在是1990年，还没有什么人才招聘会，也没有招聘网站，一切要看自己去跑。
接来下估计有得忙了。
看样子人力资源部要尽快组建起来，总不能让自己这个老板到去挖人过来吧，前期还可以，后面肯定必须要靠人力资源部门的人。
两张设计总图还是交给蔡文浩拿走了，林峰再三交代，一定做好保密工作，不要将图纸泄漏了。
泄密的可能性应该不大，这里是凤凰厂，是大型军工企业，保密制度比较完善，员工们的保密意识也比较强，厂门口还有武警站岗呢。
没有多久，第一批粗加工的毛坯也到了设备车间，它们是涡桨六发动机的压气机轮盘毛坯，航空不锈钢材质，足足二十几个模锻件，由设备分厂完成热处理前
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