，我看好久你都没有炒股了，今天打电话也不是让孙哥你充钱，推荐您几支股票重点关注一下后续走势，先看看状况。”
“做不做回头再说。”
……
生活再难，总要继续。
对于普通员工来讲一份安稳的工作收入还不错就很好，能熊市还一直坚持在证券从业岗位，大多不贪。
不是没有狼性，而是更喜欢炒股的正规性，或者说压力不会很大。
毕竟如果业绩稳定的话晚上不用加班，能有更多的时间去休闲。
盛鑫，没有强制加班。
也早已经取消了尤董在时的周日来加班半天，股市上午开盘俩小时，下午开盘俩小时，三天就结束了。
一般六点下班，三点到六点足够铺垫与确认第二天的客户充金。
晚上没必要，不用加。
不过最近的盛鑫估计晚上会好好加一阵子班了，张龙提升了荐股报告的准确率加成业绩开发，为了开更多新单或者追金做交易话，加班很ok。
员工们也愿意，不抵触。
“补偿先从总部开始。”
1号会议室，关于还盛鑫牌子彻底干净补发离职员工遣散金一事虽然通过董事会决议，不过具体工作做起来就要一步步来，先总部后分部。
目前盛鑫是6個团队，如果业绩开始向好稳定上升的话，那就会再次扩充两个队伍到10个，人员就从拿到补偿金想再回来的员工里选择，有普通员工也会有经理等职位，不缺人头。
等魔都总部这里ok了，就可以对京都杭城两个分部做推进，到时候分部的业绩也应该有了不少的起色。
分部有独立的分析师部门，只不过金牌级别各自两三个不是很多。
荐股报告也可以独立撰写。
这次总部开始采用张龙的新版荐股
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