等谈妥之后，李扬吩咐曲颖递过去合同，严军只是大概看了一眼就痛快的签了字，按照合同他仍然负责领导科技公司，大青山会委派一部分人进入，另外他所属的领导团队如果悉数达到大青山的标准，工资翻番，待遇提高，其他一线员工根据正常考核达标上岗。
对于严军，年薪百万，绩效奖金按照每年利润的千分之一给予。
严军心底乐开花了，千分之一少吗？是真的很多了，至于年薪有没有倒是不在乎。
一个划时代的屏幕出现，加上大青山在国内的资金，技术以及线上线下的渠道，以及他从郑志东也有所了解，大青山已经涉足电脑，电视以及手机等等，只要用屏幕的地方，这是多大的利润。
反正比他当一个上市公司的老总，要赚的多，而且掌握的渠道空间也更大。
最关键，他负责的区域发生了变化，不单单是面板的制造，也融入了3d裸眼屏的加工以及南方电脑，电视以及手机的组装和生产，这简直把他所属的职能和产业线横向扩大了数十倍，最关键拥有这么大的产业链，加上3d屏幕的独家生产能力在大青山。
他就掌握了让谁进场，踢走谁的能力。
在大青山线上商城，线下物流以及农产品完备齐全的情况下，大青山这是要直接在屏幕上引领一代人的发展啊。
从一个生产单一面板的老总，成为一个综合性的集科技研发和生产以及各大工厂组装和生产的综合性大厂的老总，迈进了他人生最关键的一步。
当然这对李扬而言，缩短了进入面板企业的时间，加快了大青山的工业化进程，至于利润的千分之一，只要严军玩命肯干，能为大青山谋福利，这点钱不算什么，如果再安排人，稍微耽误个把月的整合，损失就是严军一辈子的分红，最关键严军不止是管理人才，也是技术人才。
技术是无价，才是未来赚更多钱的根本。
“从今
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