“真是三百六十行，行行出状元。”
“是啊，这外卖小哥能把外卖送到这个份上，真的太牛逼了，这份努力配得上这一万大几的月薪。”
“虽然是体力活，但总比在工厂里和工地上劳动要舒服多了。也难怪有这么多做外卖小哥，这一行确实挣钱哪。”
“我看有些外卖员抱怨工资低，实际上是他们的效率低吧，你看人家这外卖小哥不就能拿一万多的月薪吗？这已经比很多白领的工资都高多了。”
“但拿到这么多钱有很多的前提啊。”
“有再多的前提又怎么样？人家能做到，你做不到，这不还是因为你的效率不行吗？外卖确实挣钱，但也不是一个养懒汉的地方，你偷懒没办法提升效率，没有为顾客提供更好的服务，那当然你赚钱少啊。”
有不少观众都被外卖小哥的精彩表现给折服了，甚至有点羡慕起这些外卖小哥。
毕竟挺多人的工资还不如这些外卖小哥。
介绍完了这几位外卖小哥的日常工作之后，最后一个环节才是真正的重点。
录制节目的人员问了外卖小哥们几个问题，其中一个问题是你们是否愿意多一点休息时间，比如累计配送一个小时之后就必须休息10分钟，防止过度疲劳。
或者每天约定一个上限的单量，超过这个单量就不能再接单。
又或者规定同一时间接的单量不能超过10单。
本来以为这是一个给外卖小哥们减负的举措，却没想到遭到外卖小哥的一致反对。
“那肯定不行啊，为什么要这么做？”
“这种规定有没有考虑过我们的感受？”
“我们不需要休息，我们只想挣钱，休息10分钟，我们少挣很多钱的。”
“我现在同一时间能接15单，强行给我减到10单，那我剩下5
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