平台也拉进来，那就是大获全胜。
总不至于一个都拉不来吧？那应该不太可能。
钞能力岂有完全失效的道理？
这次有一位副总跟来，而且已经实现跟严奇那边沟通过了。
听起来严奇那边似乎态度比较敷衍，但还是答应了见面谈一谈。
聂云盛觉得这也很正常，盛运集团毕竟是一家物流公司，跑来说要投资游戏，正常人都会觉得不靠谱，态度冷淡也是正常的。
只要能见面就好。
因为见面之后，聂云盛就会把目前已经建立合作关系的游戏渠道商和投资商给摆出来，让严奇看到自己诚意和强大的实力。
到时候，合作的成功率自然会大大提升。
在跟严奇见面之前，聂云盛先看到了《黍离》团队的情况。
嗯，确实跟传闻中的一样，蒸蒸日上，欣欣向荣，很有活力！
虽然看不到具体的游戏成果，但这种精神面貌是伪装不出来的。
一个积极向上的团队不一定能做出成功的产品，但一个情绪低落、内耗严重的团队是绝对不可能做出成功产品的。
不过，见到办公区的场景之后，聂云盛又有了新的担忧。
因为他发现，严奇的团队似乎也……不是特别缺钱？
如果是一个很缺钱的创业团队，那肯定是一切从简，办公的环境肯定太好不到哪去。
而严奇的团队，办公环境显然谈不上差。
当然，一个团队是否缺钱，也不能全都从办公区的现状来判断，毕竟有些老板喜欢搞面子工程，哪怕穷，面子也要做足，而有些老板就务实一些，哪怕公司有钱，也不会去花很多钱改善办公环境，美其名曰维持艰苦奋斗精神。
这个因人而异，具体缺不缺钱，还是得当面问问，才好确定。
穿
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