是这种大公司的典型代表，林晚一向对这种公司深恶痛觉。
甚至她觉得，神华集团也有这个趋势和倾向。
所以，林晚对“去神华接班”这件事情的排斥，一方面是因为与自己的职业理想冲突，另一方面也是觉得神华集团虽然比其他公司做的好一些，但好得有限，她不觉得自己能从根上改变这一切。
但在腾达工作了这么久之后，林晚的观念也在发生着变化。
她觉得可以在坚持腾达精神的基础上，跟神华集团开展更多合作。
一方面，是可以利用神华集团撬动更多的资源，更好地完成自己的目标；另一方面，随着双方的深入合作，腾达精神所不定也能逐渐影响到神华集团，治一治它的大公司病。
迟行工作室、神华地产、树懒公寓三方的利益一致，各自都掌握着一定的资源，很快就敲定了初步的合作方案。
其中的一些细节还没有完全敲定，但这些细枝末节的东西并不影响三方的公告。
林州决定回到神华地产之后再紧急跟高层开个会，毕竟这么大的事情，还是要知会一声。
如果真的遇到问题，那么这件事情可能要稍微推迟，不过遇到问题的可能性几乎为零。
迟行工作室和树懒公寓这边就不用了，因为这两家的架构不同于神华地产，船小好调头。
最终，三方决定在周一下午发布联合声明，将这次的合作方案正式的公之于众。
后续围绕这一方案，还会有一系列的宣传活动，但那就都是后话了。
……
晚上，孟畅结束了一天的工作，开开心心地回家。
这个月的工作，算是完美结束了。
他看了一下日期，明天周六是12月1号，到了周一，他就要开始为新一个月的宣传方案忙碌了。
虽然忙碌了
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