孔氏集团内部情况复杂，但这种复杂主要是体现在董事会以及股东层面上。集团公司的各个职能部门中虽然也充斥着大量孔氏族人，但大多数都还是量才予职。占着茅坑不拉屎的状况，相对于其他家族企业来说，还并不算是太过突出。
唐源既然履职总经理，那么肯定就要大刀阔斧地开始行动起来。盛唐控股集团的人手虽然充裕，但是却不适合大量调入华夏国内。所以唐源还是考虑，从孔氏集团内部来发掘管理型的人才。
孔氏家族充沛的人力资源，是唐源一直都无比羡慕的。虽然家族中混吃等死的人不在少数，但有了庞大的基数，各种人才自然也就更容易出现和发掘。唐源首先就将原本已经赋闲在家的孔淼淼的父亲，唐源称呼其为七叔的孔安义重新启用，并直接在董事会提名他为常务副总经理。
孔麟把控集团两年多，集团内的许多要害部门，都已经被他换上了属于他的心腹。唐源这次接手，当然是要先把这些可能的漏洞，全部都先梳理一遍的。而七叔孔安义原本就负责掌控孔氏集团在华夏国西南星域的产业，并将其发展得很好，有着足够的才干和能力。再加上，他对于孔氏家族族内人的了解，比起唐源来可要多得多了。有他辅助唐源进行最新的人事安排和调动，自然会变得更加得心应手。
孔氏集团面临的麻烦虽然很大，但唐源之前就已经有了相当深入的了解，倒也不至于会完全束手无策。
首先是银行方面的问题。
孔麟主持的金陵星公共牧场项目出现重大疏漏，牧产品大面积基因变异的状况导致几家银行担心自身贷款的还款安全，不得已才采取了资金监管的措施。但这种措施，本身就是一把双刃剑，虽然可以防止被监管企业转移资产等行为，但本身也会导致企业经营更加困难，降低扭亏为盈的几率，致使银行更难收回贷款。
对此，唐源亲自出面
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