“为什么那名男记者挑衅发问，您立刻就能猜到他是来自于寇岛国呢？那时候他还掩饰得非常好，并没有用他们那句最常用的国骂！”
事后，有记者好奇地提出了这样的问题。
唐源不假思索地回答到：“这有什么难分辨的？口音啊！寇岛国人的口音一向都那么奇怪啊！你肯定也看过寇岛人的男女动作片，只要看过几部，就不难分辨出那种奇怪的口音了。更何况，你们白种人和黑人可能觉得黄种人长得都很像。但我们自己可以明显地察觉到，那个家伙肯定不是华夏国人！”
记者招待会在这种闹哄哄的气氛中圆满结束。尽管之后，众多隶属于寇岛国和诸神联盟的媒体纷纷撰文攻击唐源，称他为一个种族歧视者。然而唐源完全不在乎，无论是不是从利益出发，唐源也不会后悔自己在记者招待会上，将那个寇岛国男记者赶出会场的举动。
……
“老板，这是由我们人力资源部拟定的集团总部中层职务招聘人员名录，请您过目一下！明天就是最终一轮的面试，您看是否亲自跟他们见一见？”
人力资源总监奥利弗是一位肤色偏黑的卷发拉丁裔中年男子，曾经在多家世界五百强企业任职，有着一份相当漂亮的履历。唐源在猎头公司看中以后，通过几轮面试和接触，决定将他聘为集团的人力资源总监。
奥利弗做事也是非常利索，在跟巴特协商过之后，迅速将集团所需要招聘的中层职务全部拟定了出来，然后通过中介公司以及猎头平台，发出招聘广告。在经过两轮面试过后，确定了准备招聘的集团中层人员。
唐源的智脑接收了奥利弗传递过来的文件，装模作样得将招聘人员的简历粗略地过了一遍。他虽然只负责战略投资等方面的事情，但毕竟集团公司新建，这批人员又是公司招聘的第一批中层干部，于情于理他这个当老板的总不能完全放手不管
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