“他嘛，不上不下，股权被稀释到只有三个点，还被迫从决策中心踢到边缘，要不是我寻思着咱几个必须得抱成团，才有希望对抗资本，他可能连项目部主管的位子都保不住。
“收入呢？”袁友冲忽然问道，末了又补充说：“或者说，你觉得他的经济条件怎么样？”
“经济条件……”宋轩想了想，摇头说：“一般吧。公司近段时间盈利不怎么好，他持有的股权又少，拿不到多少分红，也就是主管级的一点死工资在支撑着。”
“但他也发现自己股权持有率太低了，觉得长此以往迟早会和先前几人一样被踢出局，在整着股权回购的事儿，往里头又重新砸了不少钱，我寻思着，可能把以前攒下来的钱，还有现在的工资都砸的差不多了。”
“回购？”
“嗯。”宋轩显得有些无奈，说：“咱们先前想出来的对抗资本的办法，借鉴中有集团的思路，主动稀释股权，按一定的比例算法分给公司员工，人多力量大嘛。”
“而且这样一来，可以激发他们的主人翁精神，提高他们的主观能动性，觉得自己不是在为我们打工，而是在给他们自己干活，把他们彻底和公司捆为一体，公司好他们也好，公司不行了他们也得喝西北风。”
“但……想法是好的，但咱们却忽略了一件事儿——股权这么一分散，资本力量想要收拢反而更容易了，他们只要付出一定的代价，就可以从员工手中购得股权。”
“积少成多之下，他们手中的股权就会越来越多，如果我们小团体不能保证总体持股率超过一半，就很难保证对公司的绝对话事权……”
“总之，等我发现这一情况，准备筹钱重新回购股权的时候，已经来不及了。更何况，如果我有那么多钱，又何必引进投资呢？”
袁友冲眯了眯眼睛。
于辰则摸摸下巴，若有
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